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Publicado el 04/03/2013

La mayoría de las ofertas de trabajo en la UE es para personal cualificado

Según el portal Eures, en febrero había 95.850 puestos sin cubrir en el sector de las finanzas y profesionales asociados. Siete países registraron pérdidas considerables en el número de ofertas de empleo publicadas.

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BRUSELAS, Bélgica.- La mayor parte de los puestos de trabajo que quedan todavía por cubrir en la Unión Europea (UE) está destinada a personal cualificado y son los empleos que más crecieron desde principios de 2012, según dos informes hechos públicos por la Comisión Europea (CE).

Concretamente, los datos del portal europeo de búsqueda de empleo Eures de principios de febrero revelaban que había 95.850 puestos sin cubrir en el sector de las finanzas y profesionales asociados, considerados como altamente cualificados.

Le seguían en número de ofertas la atención sanitaria por parte de personal especializado no manual con 53.780 vacantes, profesionales en informática altamente cualificados con 51.780 y arquitectos e ingenieros con 45.620.

Los datos muestran que el 72,4% de las ofertas de trabajo publicadas por el Reino Unido corresponde a puestos altamente cualificados, especialmente en el sector de las finanzas, la informática, la arquitectura y la ingeniería.

La demanda de este tipo de empleados se reduce a la mitad en el caso de Finlandia, Suecia y Alemania -países que aglutinan gran parte del número de ofertas publicadas- aunque el porcentaje en los tres países se acerca al 40%.

Los puestos de trabajo no manuales especializados, sobre todo en sectores como la atención sanitaria, trabajos domésticos o hostelería, suponen hasta el 46% de la demanda de empleo en Suecia, mientras que la oferta de puestos manuales especializados es mayor en Alemania y representa el 33,8% de las vacantes.

Por su parte, la CE también hizo públicos los datos de vacantes correspondientes al segundo trimestre de 2012, cuando las ofertas de empleo alcanzaron los 1,85 millones en dieciséis Estados miembros, lo que supuso un aumento del 2,2% en comparación con el mismo período del año anterior.

Por categoría laboral, los trabajadores menos cualificados fueron los más perjudicados por el descenso en las contrataciones durante el segundo trimestre de 2012.

Siete países registraron pérdidas considerables (de hasta el 5%) en el número de ofertas de empleo publicadas, siendo Chipre y España los más afectados, seguidos por Luxemburgo, Holanda y Eslovenia.

Entre los segundos trimestres de 2011 y 2012, el descenso fue mayor en España, debido a una menor demanda de empleos estacionales en la agricultura y la construcción, acompañada por una caída en la enseñanza y los trabajos sociales.

Por otro lado, el informe destaca que los países de la UE aún no han vuelto a la situación previa a la crisis económica, con un descenso de cerca del 20% de las vacantes de empleo.

A corto plazo, Chipre, Lituania, Rumania y Eslovenia afrontaron las mayores caídas de ofertas en el segundo trimestre de 2012, mientras que España registró una bajada de un tercio.

 

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