En reunión de la Comisión Técnica Salarial los gremios docentes y la Dirección General de Cultura y Educación acordaron nuevas sumas salariales para algunos cargos.

Los logros obtenidos y celebrados por FEB y Suteba corresponden a los cargos de base, jerárquicos del nivel secundario y modalidad agraria.

Los cargos de base son: Para cargos de base índice escalafonario 1.20 a 1.32, se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 33% del básico del Preceptor (índice 1). Ejemplo: Ematp, Bibliotecario, Maestro de sección.

En los Cargos jerárquicos (Nivel Secundario): Jefes (índice 1.44) y Subjefes de Preceptores (índice 1.32): se incorpora la bonificación de Preceptores, equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1). Secretarios y Prosecretarios: se incorpora una suma remunerativa no bonificable equivalente al 30% del básico del Preceptor (índice 1).

Y en la modalidad Agraria: Para los Preceptores cuya jornada laboral es de 6 horas, la bonificación que hoy perciben del 33% de su básico, se convierte enbonificable por antigüedad.

Preceptores Residentes (índice escalafonario 1.20): se incorpora la bonificación de Preceptores,equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).

Jefe de Preceptores: se incorpora la bonificación de Preceptores,equivalente al 63% del básico del Preceptor (índice 1).

Asimismo, la FEB reiteró su reclamo para: Elevar la bonificación de los docentes que se desempeñen en todos los niveles y modalidades de unidades carcelarias(contexto de encierro) que hoy es del 33%, y convertirla en bonificable por antigüedad. Actualizar el importe por movilidad a las maestras integradoras y domiciliarias (Acuerdo de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales, aprobado en 2009).

Además, los gremios plantearon la equiparación salarial de los docentes de primaria que desempeñan módulos de Inglés, Artística y Educación Física equivalente a un cargo/12, con los de Secundaria (un cargo/10 módulos).

Docentes de Islas: equiparar el plus 0.75% de los docentes que se desempeñan en horas cátedra y/o módulos con los que se desempeñan en cargos.

Módulo 21 y tercer cargo: igual tarea, igual remuneración.

Estos temas aún pendientes serán llevados a la próxima reunión de la Comisión Técnica Salarial.