Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires rechazaron la última propuesta salarial del gobierno bonaerense lo que siembra dudas de cara al inicio del ciclo lectivo previsto para el 2 de marzo. De hecho, uno de los sindicatos (FEB) ya anunció un paro para ese día.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense confirmó en las últimas que la totalidad de las organizaciones sindicales que lo integran, consideró insuficiente la propuesta presentada por el Gobierno Provincial.

“Instamos al Ejecutivo provincial a realizar el máximo de los esfuerzos en esta instancia, en la cual la negociación aún se encuentra abierta”, destacaron y consideraron “imprescindible que se avance hacia una propuesta que contemple las demandas de los docentes”.

En el comunicado, la apuntaron al Gobierno Nacional por “la quita del FONID, la eliminación del Presupuesto Educativo en lo que se refiere a Educación Obligatoria en todas sus Niveles y Modalidades, y Educación Superior y Técnica, entre otros puntos que “han provocado el desfinanciamiento de la provincia de Buenos Aires, perjudicado seriamente el salario docente”.

No obstante, sostuvieron que es “necesario que el Gobierno Provincial presente una propuesta superadora que recupere el poder adquisitivo de los docentes bonaerenses”.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por los gremios AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba.

Paro

La Federación Bonaerense de Educadores (FEB) resolvió convocar a un paro de 24 horas tras rechazar la oferta de aumento del 3% que hizo el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires en las últimas horas. La medida de fuerza afectará el inicio del ciclo lectivo 2026.

“El Congreso de FEB resolvió hace instantes, otorgar facultad al Consejo Directivo para definir los pasos a seguir ante una próxima oferta y determinó 24 horas de paro”, indicaron en un comunicado. Los docentes consideran que la propuesta de la administración de Axel Kicillof queda por debajo de la inflación y no recompone el poder adquisitivo perdido.

Durante la última ronda paritaria, la FEB rechazó la propuesta de incremento salarial que contemplaba en un incremento retroactivo del 1% al mes de diciembre 2025, con su correspondiente impacto en el Aguinaldo, y un aumento del 2% a partir de enero 2026, que finalmente fue aprobado por mayoría.