El gobierno local le abrió un sumario administrativo a un empleado municipal que reparó su auto en una dependencia oficial en horario laboral.

Según lo expuesto en una resolución de la Secretaría de Participación Ciudadana y Descentralización, el hecho ocurrió el 7 de enero pasado en el Departamento de Servicios de la Delegación Puerto.

Ese día se constató que el trabajador reparó su vehículo personal en el sector de gomería de la dependencia. Lo hizo utilizando las herramientas del área en su horario laboral, y “dedicándose a actividades que no son propias de sus tareas”, señaló el Ejecutivo.

El episodio se consumó sin que el agente hiciera caso a la advertencia de “no utilizar las instalaciones como cocheras o para uso personal”.

“La conducta del agente deviene prima facie reprochable disciplinariamente”, planteó la Dirección de Sumarios en la resolución 8/2026 publicada en el boletín oficial.

El accionar del empleado -añadió el área- contradice diversos puntos de la Ley 14.656, que regula el empleo público municipal, como “prestar los servicios en forma regular y continua, dentro del horario general, con toda su capacidad, dedicación, contracción al trabajo y diligencia, conducentes a su mejor desempeño; “obedecer las órdenes del superior jerárquico, siempre que sean propias del servicio”; y “cuidar los bienes municipales, velando por la economía del material y la conservación de los elementos que fueran confiados a su custodia, utilización y examen”.

Además, entre otros aspectos, el gobierno local destacó la prohibición de “retirar o utilizar con fines particulares los bienes municipales dentro del horario de trabajo”.

A partir de estas consideraciones, el municipio dispuso la instrucción de un sumario administrativo al agente para determinar si corresponde algún tipo de sanción por los hechos denunciados.