La Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi, buscará renovar la conducción del gremio.
Los afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica tendrán hoy la oportunidad de votar y acompañar una nueva etapa de la Lista Unidad Mercantil, encabezada por Guillermo Bianchi como secretario general y Rogelio Zumpano como subsecretario general.
La fórmula buscará renovar la conducción del gremio, poniendo a consideración de los trabajadores los avances logrados durante los últimos cuatro años de gestión.
Guillermo Bianchi recordó que al inicio de la actual gestión, se implementó la decisión de impulsar una “agenda múltiple de acción sindical”. Esta abarcó desde el fortalecimiento institucional hasta la concreción de derechos mediante hechos concretos.
Uno de los principales ejes fue la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, frente a una coyuntura nacional hostil hacia los derechos laborales. “Sabíamos que se intentaría eliminar conquistas históricas; por eso, asumimos el compromiso de consolidar una organización donde los derechos no solo se enuncian, sino que se hacen realidad”, remarcó Bianchi.
En ese marco, se crearon instituciones fundamentales dentro de la organización, como la Universidad Popular de los Trabajadores, el club social, deportivo y cultural Empleados de Comercio y la asociación de adultos mayores de comercio. Estas iniciativas fueron pilares claves para garantizar derechos desde una perspectiva integral.
Asimismo, se desarrollaron nuevas áreas como Discapacidad -dedicada a garantizar inclusión y derechos para niñas, niños y familias- y el área de comunicación, con el fin de adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el vínculo con la comunidad mercantil. “Todo esto da forma a nuestro concepto de un sindicato de cercanía, con fuerte presencia territorial y un fuerte protagonismo de los delegados”, destacó el actual secretario general.
Actualmente, el sindicato cuenta con más de 150 delegados de base, formados y activos en grandes empresas de Mar del Plata y la zona. La constante renovación y capacitación de estos cuerpos ha sido un rasgo central del modelo de gestión.
Entre los desafíos a futuro, se proyecta la consolidación de SEC/Salud, un espacio articulador de recursos profesionales, humanos y económicos que integra al sindicato, la mutual y la obra social en un mismo ámbito. “Queremos hacer de nuestra mutual, que ya es eficiente, un modelo de calidad integral”, señaló Bianchi.
Por su parte, Rogelio Zumpano destacó que la gestión se desarrolló sobre siete pilares fundamentales: gremial, comunidad, educación, discapacidad, deporte, cultura y adultos mayores. “Donde el Estado no está, el sindicato estuvo presente”, expresó, aludiendo a las tareas sociales permanentes en conjunto con instituciones, ONG, comedores y merenderos barriales.