El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y el Ejecutivo alcanzaron ayer un acuerdo salarial que recompondrá los sueldos del último cuatrimestre de este año y que incluirá aumentos que superarán la inflación durante el 2026.

El acuerdo para el año que viene incluye los aumentos establecidos por el índice de Precios al Consumidor (IPC), mientras que en 2º y 4º trimestre, se aplicará un 50% de incremento, por encima del IPC.
El acuerdo fue firmado por el secretario General del Sindicato de Municipales, Daniel Zacarías y el Adjunto, Cristian Milansisic; y el flamante intendente Agustín Neme y el secretario Legal y Técnico, Mauro Martinelli.

Otro punto a destacar del arreglo es el reencasillamiento laboral de 1.000 empleados municipales que se realizará el año que viene, lo que significará un aumento de sueldo en el orden del 30% para esos trabajadores.
En tanto, el Ejecutivo se comprometió a depositar el SAC (aguinaldo) el 19 de diciembreñ.

Zacarías destacó que “tras 25 días de negociación se pudo cerrar con las premisas que nos habíamos puesto”.
“Además vamos a reencasillar a mil compañeros, de a 100 compañeros por mes entre febrero y noviembre, que esa promoción va a significar para aquellos que son iniciales, para la gente que menos gana, un aumento del orden del 30% con solamente ser promocionado a la categoría superior”, remarcó.

Asimismo, respecto a las posibilidades de pago por parte del Ejecutivo indicó: “Hemos llevado adelante una paritaria que entendemos puede ser ejecutada por el municipio porque va mes a mes y a través del tiempo y no se hace un cuello o botella en un mes en particular”.

El sindicalista explicó que gran parte de la negociación se llevó a cabo con el secretario Legal y Técnico, Mauro Martinelli mientras que ayer se sumó el nuevo intendente, Agustín Neme.

“Hoy nos sentamos con él, cerramos este acuerdo y con la expectativa de llegar a un verano sin el potencial conflicto que significaba no cerrar una paritaria con los trabajadores y logramos un esquema previsible de aumento”, dijo.

Daniel Zacarías, secretario General del Sindicato.

PARITARIA ANTERIOR

El acuerdo anterior se celebró en diciembre del año pasado con un incremento del 24% en cuotas hasta marzo de 2025.

En ese entonces, se decretó, en primer lugar, una suba de 9% en diciembre, 6% en enero, (en base al salario de diciembre), 5% en febrero (en base al salario de enero 2025) y 4% en marzo (en base al salario de febrero 2025).
Además, se acordó que en abril, mayo, junio y julio el Ejecutivo debía pagar un aumento equivalente a la inflación del mes anterior. Luego, en agosto, septiembre y octubre, el incremento salarial otorgado fue 50% por encima de lo establecido en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Las partes retomaron el diálogo a fines de noviembre, en medio de diversos cuestionamientos del gremio por el pago atrasado de sueldos, incluso con un desdoblamiento en la última liquidación, situación que afectó a entre el 10% y el 15% de la planta municipal.

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