El ministerio de Trabajo oficializó un incremento salarial del 25% en cuatro cuotas para los empleados y las empleadas de casas particulares, lo que elevará el sueldo básico a 11.046 pesos.

La decisión fue oficializada a través de la Resolución 1/2018 publicada este martes en el Boletín Oficial con la firma del director nacional del Servicio de Conciliación Obligatoria, Omar Nills Yasin.

El cronograma de aumentos prevé un alza del 12% a partir del 1 de julio; un 5% a partir del 1 de septiembre; otro 5% a partir del 1 de diciembre; y un tramo final del 3% a partir del 1 de marzo de 2019, dice la Resolución.

Una vez que el aumento sea aplicado de forma completa, el personal para tareas generales sin retiro percibirá 86 pesos por cada hora de trabajo u 11.006 pesos al mes.

En tanto, el personal para tareas generales con retiro recibirá 80 pesos la hora y 9.897,5 pesos al mes; los supervisores con retiro 97 pesos la hora y 12.142 pesos al mes; y los supervisores sin retiro: 106 pesos la hora y 13.525 pesos al mes.

A su vez, el personal para tareas específicas con retiro tendrá una escala de 91,5 pesos la hora y 11.281 pesos al mes; el personal para tareas específicas sin retiro, 100,5 pesos la hora y 12.557 pesos al mes.

Los caseros tendrán un ingreso de 86 pesos la hora y 11.006 pesos al mes; asistencia y cuidado de personas con retiro tendrán pagos de 86 la hora y 11.006 al mes; y asistencia y cuidado de personas sin retiro, 97 la hora y 12.265,5 al mes.

En el artículo segundo, se acordó incrementar el porcentual por “zona desfavorable”, fijando su importe total en un 25% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas.

Se considera “zona desfavorable” a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.