El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) sigue consolidando un modelo de organización basado en la cercanía, el acompañamiento permanente y el compromiso cotidiano con la familia mercantil.

El SECZA tiene un compromiso fundamental con los derechos de los trabajadores, no solamente en tener un trabajo decente y un salario digno, sino también en áreas como salud, educación, recreación y deportes los cuales se ven reflejados y garantizados con las acciones diarias que lleva adelante la organización.

Con una fuerte presencia territorial y una amplia red de servicios, actividades y propuestas destinadas a trabajadores, trabajadoras y sus familias, el SECZA reafirma día a día una visión clara: construir un sindicato de cercanía, presente en cada etapa de la vida de la familia trabajadora.

La organización cuenta con una amplia oferta educativa y de formación destinada tanto a afiliados como a adherentes de AMEC, la mutual de los empleados de comercio, abierta también a toda la comunidad. A través de la Secretaría de Educación, el Centro de Formación Laboral N°404, la Universidad Popular de los Trabajadores y el ISTF con sus tecnicaturas superiores, se desarrollan decenas de cursos y carreras orientadas a generar herramientas de crecimiento personal y laboral.

Entre las propuestas formativas, se destacan cursos de inglés, robótica, inteligencia artificial, programación, operario de carnicería y distintas capacitaciones vinculadas al mundo laboral actual, entendiendo que la educación y la formación son pilares fundamentales para el desarrollo de la familia trabajadora.

El concepto de sindicato de cercanía también se refleja en el acompañamiento integral a los adultos mayores, con iniciativas como las colonias de verano y el Club de Invierno, promoviendo espacios de recreación, contención y encuentro para quienes forman parte de la historia viva del gremio.

Desde la Secretaría de Deportes, el sindicato impulsa una intensa actividad deportiva y recreativa. La colonia de vacaciones reúne cada año a más de 1000 colonos, mientras que disciplinas como taekwondo, boxeo, básquet y escuela de fútbol forman parte de una propuesta pensada para todas las edades.

En esa misma línea, el Club de Empleados de Comercio —abierto a toda la comunidad— continúa creciendo con una importante variedad de actividades deportivas y sociales. Allí funcionan equipos de fútbol masculino y femenino en distintas categorías, escuelas deportivas para niños y niñas, hockey, gimnasia artística, gimnasia rítmica, jiu jitsu, mami hockey, newcom, patín carrera, escuela de patín, running, taekwondo, vóley y muchas otras disciplinas.

Además, el sindicato cuenta con pileta de natación y gimnasio propio, permitiendo que trabajadores y trabajadoras puedan acceder a actividades y espacios que muchas veces serían imposibles de sostener económicamente en el ámbito privado.

“Creemos que la familia trabajadora tiene derecho no solo a un empleo digno y a la defensa de sus derechos laborales, sino también al acceso al deporte, la recreación, la educación y una mejor calidad de vida”, expresó Guillermo Bianchi, secretario general del SECZA.

El área de discapacidad desarrolla un trabajo permanente de inclusión y acompañamiento, impulsando colonias de vacaciones, excursiones, equinoterapia, gimnasio adaptado, pileta terapéutica y escuela de natación, fortaleciendo un modelo sindical que pone a las personas en el centro de cada acción.

A su vez, la Secretaría de la Mujer lleva adelante distintas políticas de acompañamiento social, como apoyo escolar y la entrega de pañales para recién nacidos durante un año, brindando contención concreta a las familias mercantiles.

La presencia del SECZA se extiende a toda la Costa Atlántica a través de la Secretaría del Interior, fortaleciendo un trabajo territorial constante y cercano a las necesidades de cada trabajador y trabajadora.

En materia gremial, el sindicato sostiene asesoramiento permanente, inspecciones diarias y un fuerte acompañamiento desde la Secretaría Gremial para garantizar que los derechos laborales no sean vulnerados. A ello se suma el trabajo de la Secretaría de Higiene y Seguridad en el Trabajo, que desarrolla capacitaciones constantes en distintas empresas.

La Secretaría de Cultura, por su parte, impulsa talleres y actividades culturales abiertas a la participación de toda la familia mercantil, mientras que la Secretaría de Turismo continúa ofreciendo alternativas accesibles para el descanso y el disfrute de los trabajadores.

Dentro de los espacios recreativos se destacan los dos predios con los que cuenta la institución: el histórico camping de Falucho y 214 y el CRECIM —Complejo Recreativo Empleados de Comercio Islas Malvinas— ubicado en Laguna de los Padres. Este espacio cuenta con pileta, fogones, sector de acampe, cabañas y glampings a la vera de la laguna, convirtiéndose en uno de los principales puntos de encuentro y recreación para las familias mercantiles.

“Con una mirada integral, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica continúa apostando al crecimiento constante de sus servicios, entendiendo que un sindicato de cercanía es aquel que escucha, acompaña y genera oportunidades reales para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras. Porque detrás de cada actividad, cada capacitación y cada espacio de encuentro, existe una convicción clara: estar siempre cerca de la familia mercantil”, afirmó Bianchi.

Los siguientes QR dirigen a los interesados a la web del SECZA y a la mutual, respectivamente.