El secretario gremial de la asociación sindical Cicop, Pablo Maciel, dijo que recibieron una propuesta retroactiva al 1° de diciembre "que deja nuestro salario con un aumento acumulado de 44,6% en promedio para la Carrera Hospitalaria y un 48,1% para el cargo inicial".
LA PLATA (Corresponsalía).- El gobierno de la Provincia realizó una nueva oferta salarial a los profesionales de la salud pública, quienes la evaluarán en los próximos días.
“Recibimos una propuesta retroactiva al 1° de diciembre que deja nuestro salario con un aumento acumulado de 44,6% en promedio para la Carrera Hospitalaria y un 48,1% para el cargo inicial”, explicó al término del encuentro de este martes a la tarde el secretario gremial de la asociación sindical Cicop, Pablo Maciel.
“La propuesta también contempla un aumento proporcional para los residentes y para los reemplazos de guardia”, agregó.
Se trata de la tercera negociación salarial entre el gobierno bonaerense y el sector. En esta oportunidad, el encuentro tuvo como finalidad poder darle un cierre a la discusión paritaria del 2020.
Según señaló Maciel, “vemos como un avance que se haga una propuesta para cerrar el 2020 por encima de la inflación porque rompe una tendencia de varios años en la que veníamos perdiendo sistemáticamente poder adquisitivo”, pero consideró que “nuestro sector necesita una verdadera recomposición del salario y una mejora en la calidad del mismo, blanqueando todas las bonificaciones y avanzando en la recategorización”.
La oferta será analizada en asambleas en los centros de salud los próximos días y debatida en el Congreso de Delegados gremial del sábado.
Otros reclamos
Con respecto a los otros temas del pliego de reclamos presentado ante el Ejecutivo bonaerense, Maciel destacó que el gobierno “accedió a poner en marcha distintas mesas técnicas que comenzarán esta misma semana para analizar nuestros planteos en relación a la ampliación de licencias de descanso, la regularización de la carrera hospitalaria, los expedientes demorados, las leyes de excepción y la correcta aplicación del decreto de desgaste laboral”.
En el encuentro virtual, “expusimos que es imperioso deliberar durante el 2021 cómo revertir la fragmentación de nuestro sistema de salud, que además de ser ineficiente a la hora de resolver los problemas de salud de la población, nos condena al pluriempleo y la precarización laboral”.
“Esta situación de precarización es más acuciante aún en los municipios y en el primer nivel de atención que sigue siendo el talón de Aquiles de todo el sistema. Desde CICOP vamos a reclamar el mismo aumento en todos los municipios de la Provincia porque, más allá de quién sea el empleador, los profesionales de salud estamos dejando todo durante la pandemia y merecemos el mismo reconocimiento”, concluyó.