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La UNMDP reglamenta las licencias por violencias de género

La Universidad aprobó una nueva reglamentación de las Licencias por violencias de género luego de la Paritaria Tripartita Nro 1 del 2023. Esta propuesta fue elaborada por el Programa Integral de Políticas de Género y contó con el apoyo de la gestión de la universidad junto con las agremiaciones docente y nodocente.

La normativa establece la Licencia por violencia o discriminación por motivos de género para toda aquella persona que preste un servicio laboral a la institución. A los efectos de la presente normativa se entiende la violencia o discriminación por motivos de género según los términos comprendidos en las Leyes Nacionales N° 26.485 y N° 26.743. El pedido de licencia o prórroga se realizará por nota con carácter de declaración jurada ante la Secretaría de Asuntos Laborales Universitarios. La resolución del mismo tendrá carácter de urgente y reservado.

“Es un paso importante para lograr una Universidad libre de violencias y que cuida a las personas que integramos su comunidad, poniéndonos en el centro de las políticas públicas. En este contexto nacional, es fundamental seguir apostando a la ampliación de derechos para las mujeres y el colectivo LGBTIQ+” comentó Romina Hernandez, Secretaria de Asuntos Laborales de la Universidad.

Esta reglamentación se basa en el plexo normativo internacional y nacional en relación a la violencia de género. A nivel institucional existen también diferentes políticas institucionales que enmarcan su implementación, tales como: el Protocolo de actuación en casos de violencia de género en el ámbito de la Universidad Nacional de Mar del Plata (Ordenanza de Consejo Superior N° 2380/17 y su modificación por Ordenanza de Consejo Superior N° 1555/20); el proyecto de Lenguaje Inclusivo y la Guía para el uso de un lenguaje inclusivo en la Universidad Nacional de Mar del Plata (Ordenanza de Consejo Superior N° 1245/19); la adhesión de la Universidad Nacional de Mar del Plata a la Ley Nacional N° 27499, “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las Personas que Integran los Tres Poderes del Estado”, entre otras.

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