El Ejecutivo municipal ofreció hoy un 4% más de aumento salarial en la negociación con el Sindicato de Trabajadores Municipales pero todavía no se llegó a un acuerdo.  Las conversaciones se reanudaron este viernes en una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia luego de un cuarto intermedio y el Ejecutivo elevó un 4% su oferta de aumento salarial para el 2018. Con la nueva cifra, el incremento para todo el año llegará al 36%.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales aseguraron que la oferta será puesta en consideración con los delegados el lunes y luego se solicitará una nueva audiencia en el Ministerio para dar una respuesta formal. No obstante, fuentes del gremio aseguraron que ese 4% más que ofertó el municipio “no cumple las expectativas de nuestro reclamo”. “Estaríamos 11 puntos abajo de la inflación anual”, señalaron.

Desde el Ejecutivo señalaron que en caso de que el Sindicato acepte la propuesta, el aumento estará disponible en los haberes correspondientes al mes de enero que los agentes municipales cobrarán la semana próxima.
En la anterior propuesta, el Ejecutivo había ofrecido un bono de $ 5.000 por única vez, a cobrar con los salarios de enero, que se sumaba al 32%, pero el gremio la rechazó de inmediato.

El conflicto paritario entre las partes lleva varios meses y motivó una medida de fuerza de casi un mes que mantuvo al municipio paralizado en plena temporada de verano. Durante el conflicto, intercedió el obispo Gabriel Mestre quien formó una mesa de dialogo con el objetivo de acercar a las partes.

Actualmente, rige la segunda conciliación obligatoria durante el actual conflicto. Se dictó el 8 de enero y tiene vigencia por 15 días hábiles, con la posible de extenderlo cinco días más.