El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) destacó que, por el acuerdo salarial que firmaron con el Ejecutivo local, en lo que va de 2026 los aumentos salariales aventajan a la inflación por más de 10 puntos.

De acuerdo a un cuadro comparativo que el gremio publicó en sus redes sociales, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumuló en junio 19,3%, mientras que el aumento salarial acumulado fue del 30%, con una diferencia a favor de 10,7 puntos porcentuales.

Los empleados municipales de General Pueyrredon tuvieron aumentos salariales de 2,3% en enero, 2,5% en febrero, 2,8% en marzo, 9,4% en abril y 10,2% en julio. En ese marco, el STM subrayó que “todos los aumentos son acumulativos”.

A fines del mes pasado, tras el aumento del 10,2%, el gremio destacó el acuerdo paritario con el Ejecutivo local. “En un contexto económico complejo para la clase trabajadora, la paritaria vuelve a demostrar su solidez e impacto institucional. La reciente oficialización del aumento salarial ratifica el valor estratégico del acuerdo alcanzado entre el STM y el Departamento Ejecutivo, consolidando un esquema de negociación continua que garantiza previsibilidad, resguarda el ingreso y sostiene el poder adquisitivo de las familias municipales”, señaló en un comunicado.

En medio de un escenario nacional caracterizado por la incertidumbre, el esquema paritario obtenido por la conducción sindical contempla el seguimiento estricto del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Asimismo, establece tramos específicos de recuperación efectiva del salario, incorporando porcentajes adicionales que se posicionan por encima de la pauta inflacionaria.

Según el STM, el incremento correspondiente a julio “refleja el cumplimiento de este compromiso asumido en la mesa paritaria: una política salarial previsible que no solo acompaña el ritmo de la inflación, sino que además genera instancias reales de recomposición, técnica utilizada para brindar certidumbre en el presupuesto cotidiano de los trabajadores”.