La Zona

Polémica por la carga horaria en el pase a planta permanente de personal del hospital de Balcarce

Son casi cien empleados que tenían una carga horaria de 48 horas. Al pasar a planta efectiva el Gobierno los puso de 40 horas.

BALCARCE (Corresponsal)

En los últimos días se generó un fuerte contrapunto entre el Gobierno municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales respecto a casi un centenar de empleados del Hospital Fossati que pasó a planta permanente de la comuna. Es que los enfermeros, camilleros y auxiliares venían cobrando por una jornada extendida que revestía 48 horas semanales pero en el decreto del pase a planta aparecen con una carga horaria de 40 horas.

El secretario de Gobierno, Ricardo Stoppani, fue el que explicó que se pagará por horas trabajadas, o sea que el casi centenar de personas trabaja 8 horas por día durante 5 días a la semana y tiene 2 días de franco. La cuenta del funcionario da 40 en lugar de 48, como se les venía liquidando.

“No se redujo la jornada laboral a nadie. Se adaptó el sistema a lo que realmente se trabaja, respetando los francos. En definitiva, cobran por lo que trabajan”, afirmó.

El funcionario reflexionó que “no debería existir ningún malestar. Que cada agente cobre por lo que trabaja, es un acto de justicia. Eso debe ser así para todos los trabajadores del país”.

Esto trajo aparejado la reacción de os propios enfermeros a través de la palabra del jefe del servicio en el nosocomio local y por supuesto del sindicato.

Precisamente desde el sindicato que conduce Filomena Santangelo hicieron alusión y difundieron en redes sociales una copia de la Ordenanza 52 del año 1987, que, en su artículo 200, reconoce que “el personal de Enfermería que desempeña sus tareas en horarios diurnos o nocturnos en establecimientos hospitalarios, a excepción del personal que avista en establecimientos insalubres, de infecto contagiosas o de enfermedades mentales, tendrá derecho por tener asignada una jornada de 48 horas semanales a un descanso equivalente a una jornada de labor, sin perjuicio del descanso semanal normal”.

Mientras que desde la parte sindical hacen mención a este artículo de la Ley Orgánica de las Municipalidades, las autoridades municipales indican que esa normativa ya no estaría vigente si se tiene en cuenta las modificaciones que sufrió la ley de cabecera en los últimos años.

El gremio organizó una reunión informativa en su sede en la cual dieron a conocer detalles de lo expuesto y a su vez convocaron para el próximo viernes a una asamblea general.

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