Los directivos destacaron la importancia de poder interactuar con colegas. Trabajo en equipo, innovación y futuro, entre las conclusiones más relevantes.
El director General del Hospital Alemán, licenciado Hernán Sandro, junto al director Médico, doctor Norberto Mezzadri; al director Comercial, Martín Terrena Barlett, y a la directora de Administración y Finanzas, Carolina Campos, participaron del 61° Coloquio de IDEA y destacaron la posibilidad de “seguir construyendo la estrategia del hospital” e interactuar con otros directivos empresariales de diversos rubros para tener “una mirada desde otros lugares de la realidad argentina”. Además, resaltaron “el trabajo interdisciplinario del equipo” que encabezan.
Una vez finalizado el evento e instalados en el Gran Hotel Provincial, el director general, Hernán Sandro, reseñó que “encontramos una posibilidad como equipo, de hacer este viaje para pensar, relacionarnos, seguir construyendo la estrategia del hospital y seguir interactuando con otros directivos de otros rubros. Eso nos permite tener una mirada desde otros lugares de la realidad argentina, del entorno y de lo que viene”.
Por su parte, el director Médico, doctor Norberto Mezzadri, contó que fue su primera participación en el coloquio y lo calificó como “una gran experiencia, ya que soy doctor asistencial de origen y ahora en la gestión”, lo que le permitió “ver las cosas desde otro lugar, netamente empresarial, porque si bien el Hospital Alemán es una sociedad civil sin fines de lucro, no deja de ser una empresa y adolece de las mismas circunstancias de muchas de las empresa que tienen lucro”.
De esa forma, aseguró que “en la parte de gestión asistencia, desde la dirección médica, me resultó muy útil” y resaltó “muchos de los debates de lo que es la Inteligencia Artificial, la innovación y la problemática que tienen las empresas de costos y de iniciativa”.
Futuro
Por su parte, el director Comercial, Martín Terrena Barlett, señaló que “vinimos a buscar un poco temas relacionados con Inteligencia Artificial, para tratar de utilizar los pocos recursos que tiene el hospital en dirección de buenos resultados para el paciente”.
A su turno, la directora de Administración y Finanzas, Carolina Campos, calificó como “interesante” las ponencias de los expositores aunque reconoció que “me hubiese gustado que haya un poco más de debate. Fue muy fructifero el intercambio que se generó en el networking”.
El Hospital Alemán cuenta con su plan de salud que integra a “59 mil cápitas”, lo que representa “el 40 por ciento de la utilización del hospital, mientras que el 60 por ciento restante corresponde a otras prepagas o particulares”, especificó Terrena Barlett.
Asimismo, el nosocomio realiza “un millón y medio de consultas al año y aproximadamente 18 mil cirugías anuales”, detalló el doctor Mezzadri. También, el plantel suma “unas 3 mil personas, entre estratos intermedios y equipo de profesionales”, señaló Sandro.
“La posibilidad de estar acá -añadió- formándonos, aprendiendo, es siempre con la expectativa de trasladar a la conducción del hospital y el día a día esos conocimientos y esa experiencia. Nada sería posible sin la gente que en éste momento está en el hospital, 24/7, haciendo cada uno su tarea, que es muy importante”.
Además de destacar “el trabajo interdisciplinario”, los cuatro directivos subrayaron el concepto de “tener en el centro siempre al paciente pero sin perder de vista que los que hacen que el paciente está en el centro son todos y cada una de las personas que forman parte del hospital, independientemente de las jerarquías”.