Los gremios docentes bonaerenses rechazaron  la nueva oferta de aumento salarial que propuso el gobierno de un 10 por ciento para el primer semestre más 3.000 pesos por presentismo y reabrir la paritaria en julio, informó una fuente del Frente de Unidad Docente (FUD).

El gobierno bonaerense ofertó este viernes  a los docentes un aumento salarial del 10 por ciento para el primer semestre más un reconocimiento por presentismo para 2018 de hasta 3.000 pesos por maestro, y volver a discutir paritarias en el segundo semestre, informó una fuente del Poder Ejecutivo provincial.

La propuesta paritaria fue semestral e incluye un aumento salarial del 10% en el primer semestre 2018, a pagar en tres tramos: 5% retroactivo a enero, 3% más en abril y 2% en junio. Más un reconocimiento por presentismo 2018 de hasta $ 3000 por docente.

Para la gobernadora Vidal el presentismo es un valor fundamental y un pilar de este acuerdo que se propone a los gremios docentes.

Los dos anticipos a cuentas de paritarias (el que se pagó la semana pasada y el que se propone en esta reunion) eleva en $3250 el salario del docente que gana menos de 15 mil y a los que ganan más de 30 mil en $8.125.-

Con esta propuesta el salario promedio de un docente con presentismo pasa de $ 24.659 a $27.500 Y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo pasa a de $12.500 a $ 14.250 mensual