Los aceiteros lograron un aumento del 130% anual
El acuerdo eleva el sueldo inicial por encima de los 360 mil pesos para la categoría más baja y a más de 420 mil a la más alta, más un bono de 73.600, en dos cuotas.
El acuerdo eleva el sueldo inicial por encima de los 360 mil pesos para la categoría más baja y a más de 420 mil a la más alta, más un bono de 73.600, en dos cuotas.
El Ejecutivo municipal propuso un incremento salarial de 55% entre septiembre y noviembre y reabrir la paritaria el 15 de diciembre.
Funcionarios y sindicalistas reanudarán en la cartera de Trabajo la revisión pautada para este mes a fin de concretar un nuevo incremento salarial.
La entidad pyme sostuvo que cada sector de la economía y cada empresa en particular "atraviesan diferentes situaciones que jamás pueden homologarse".
El incremento se aplicará entre tramos no acumulativos: un 25% a partir de los salarios de septiembre, un 18% desde noviembre y el 18% restante a partir de enero.
Implica un incremento acumulado en los sueldos que llegará al 70 por ciento e incluye también un aumento del 15 por ciento en septiembre.
Los gremios ya habían acordado una nueva suba salarial en el mes de mayo y por lo que el incremento acumulado en 2023 llegó al 40,5%.
Desde el gremio pidieron un 3% extra durante junio y un 4% para julio acumulativos al básico. Quieren reabrir la paritaria.
Roberto Baradel informó que solicitaron adelantar a mayo los tramos pautados para junio y "un aumento de marzo que nos ponga por arriba de la inflación y una suba para julio". "Preferimos no hablar de porcentajes", afirmó.
El gobierno bonaerense se reunirá este martes con el Frente de Unidad Docente. El miércoles será el turno de UPCN, ATE y la Federación de gremios estatales. "Está la intención de mejorar la realidad salarial", aseguró el ministro de Trabajo, Walter Correa.