Los salarios subieron 9,5% en septiembre pero aún no alcanzan a darle pelea a la inflación
El salario bruto (sin los descuentos de Jubilación y Salud) promedio fue de $376.594, equivalente a un salario de bolsillo de $ 312.573.
El salario bruto (sin los descuentos de Jubilación y Salud) promedio fue de $376.594, equivalente a un salario de bolsillo de $ 312.573.
El acuerdo eleva el sueldo inicial por encima de los 360 mil pesos para la categoría más baja y a más de 420 mil a la más alta, más un bono de 73.600, en dos cuotas.
La medida de fuerza se extendió por 148 días y se adelantó a otro gran foco de conflicto como es el paro de actores desde el 14 de julio. Por la paralización de ambas actividades, proyectos en distintas etapas de desarrollo debieron posponerse o cancelarse, además de afectar la tradicional temporada de premios de la industria.
El proyecto enviado por el Poder Ejecutivo crea un nuevo impuesto sobre los ingresos a partir del equivalente a 15 salarios mínimos, vitales y móviles (SMVM) al mes, con una alícuota progresiva sobre el excedente que va de 27% a 35% y se actualiza con el valor del SMVM dos veces por año.
Se implementará una suba del piso mínimo a más de $1.000.000. Según las proyecciones que hacen en el Gobierno, mejoraría el ingreso neto de bolsillo entre 21% y 27%.
La respuesta de la Jefatura de Gabinete autoriza al Tribunal a disponer de sus propios fondos para hacer frente a los aumentos salariales requeridos.
El Gobierno oficializó la suba del 36% en los ingresos del personal de casas particulares para el trimestre julio-septiembre, acordado en paritarias.
Se acordó una recomposición salarial equivalente al 100% del índice de precios al consumidor que se aplicará sobre el sueldo básico. Además, En forma adicional, se abonará un incremento del 4% con los salarios de abril y 2,5% en octubre.
El Papa pidió que la política intervenga para evitar las dificultades de jóvenes y mujeres a la hora de pensar en la natalidad.
Luego de intensas negociaciones, el sindicato acercó posturas con el Ejecutivo comunal. Finalmente, los empleados recibirán un 20% con los haberes de marzo y el resto escalonado hasta septiembre. Además, habrá modificaciones en básico y antigüedad.