El empleo registrado en empresas de cinco o más trabajadores de Mar del Plata lleva 17 meses consecutivos a la baja, en un contexto signado por un fuerte incremento de la subocupación y la informalidad a partir de la “menor calidad” de los puestos laborales.

Así lo plantea el último Informe Sociolaboral publicado por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP). 

El trabajo, realizado por Eugenio Actis Di Pasquale y Marcos Gallo, entre otras cuestiones analiza los datos provenientes de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), así como el reporte sobre el mercado de trabajo del segundo trimestre elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec). 

La EIL releva cada mes las empresas de cinco o más personas ocupadas de todos los sectores de actividad, con excepción del primario. 

La presentación explica que, desde mediados de 2024, “se fue generando una desaceleración en la creación de empleo”. Mientras que, a partir de marzo de 2025 comenzó una “destrucción” de trabajo registrado en este tipo de empresas, situación que, hasta julio de este año, ya acumula 17 meses consecutivos. 

Esta problemática se da a partir de una “menor proporción de altas respecto a las bajas” registradas, sobre todo en el primer trimestre y, en menor medida, en el segundo. 

La tendencia se refleja también en los contratos de duración indeterminada. Si bien enero comenzó con una brecha positiva entre altas y bajas, al mes siguiente “hubo una brecha negativa que se fue incrementando hasta marzo y luego se mantuvo hasta julio”.

En cambio, en lo que respecta a los contratos de duración determinada, en enero se dio una mayor tasa de entrada debido a la temporada. En los meses siguientes la brecha fue negativa y se aceleró en marzo. No obstante, en el último tiempo, prevaleció la contratación bajo esta modalidad. 

“En el segundo trimestre han adquirido mayor protagonismo los contratos que significan una precarización de las relaciones laborales debido a la inestabilidad en el puesto de trabajo. Recordemos que la precarización se puede dar por la inseguridad respecto a la continuidad en el empleo y/o por la ausencia de protección legal”, plantea el informe. 

Otro dato negativo son los despidos sin causa, que se mantienen en alza desde inicios de 2024. Esta modalidad ha llegado a niveles superiores a 2019.

Al descomponer los cambios por rama de actividad, entre el segundo trimestre de 2025 y el mismo periodo de este año, la mayor caída de trabajadores se registra en la construcción (11,2%); en industrias manufactureras, la disminución es del 5,6%; en transporte, almacenamiento y comunicaciones, 5%; y en servicios financieros, 4,9%.

Por otro lado, hay una recuperación en comercio, restaurantes y hoteles (0,9%), al igual que en servicios comunales, sociales y personales (2,3%). Sin embargo, “no logran compensar la caída del resto de las ramas de actividad”, aclara la presentación. 

Según los datos de la EIL, en total, la disminución en la cantidad de trabajadores registrados en este tipo de empresas asciende al 1,2%.

Desocupación, subocupación e informalidad

En línea con este contexto adverso, la desocupación en el distrito aumentó del 6,3% al 9,9%, un cambio que ubica el valor de la tasa “en niveles pospandemia o cercanos a los alcanzados en la recesión del macrismo”. La situación involucra a 34.000 personas, 14.000 más que hace un año. 

Por su parte, la proporción de ocupados que demanda un empleo creció del 14,2% al 17,8% en el periodo abordado, es decir, 15.000 más que en 2025.

“Este valor confirma el efecto de desaliento en la búsqueda de empleo de la población ocupada”, remarca el informe. 

En tanto, la tasa de empleo (proporción de ocupados en la población total) en Mar del Plata creció 0,9 puntos porcentuales a nivel interanual y llegó al 46%.

El incremento, según los investigadores, “estaría dando cuenta de forma indirecta que el tipo de ocupaciones que aumentaron fueron las informales”. 

“El aumento de la informalidad marplatense, que no es posible confirmar con los datos disponibles al momento, puede estar originada a partir de quienes pierden un empleo formal y se refugian en la informalidad, o como inserciones laborales de trabajadoras/es adicionales. Al mismo tiempo, y relacionado con lo anterior, se dispara la desocupación a niveles que rozan el 10%”, sostiene el informe. 

Otro eje de la investigación es el fuerte aumento de la subocupación, que representa la cantidad de ocupados que trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias como proporción de la población económicamente activa (conjunto de personas en edad de trabajar).

A nivel local, el indicador subió del 12,7% al 15,6% en el segundo trimestre, con impacto en 54.000 personas. 

“Este incremento de la subocupación en Mar del Plata estaría explicando indirectamente la menor calidad de los puestos de trabajo”, alerta el estudio.

Una hipótesis es que se estaría replicando la misma dinámica que a nivel nacional: mujeres de edades centrales que venían buscando empleo, abandonan la búsqueda y comienzan una inserción laboral por cuenta propia de menos de 35 horas semanales, deseando trabajar más horas para llegar a cubrir los ingresos familiares. 

“Dada la falta de oportunidades laborales asalariadas que percibieron durante su pasaje por la desocupación, esa inserción por cuenta propia se da junto con un abandono en la búsqueda de empleo (subocupado no demandante) o por una continuidad en la búsqueda (subocupado demandante)”, agrega la presentación. 

Conclusión

Por último, la investigación plantea una perspectiva negativa de cara al futuro si se mantienen las políticas económicas actuales.

“La continuidad del modelo económico seguirá generando estas tendencias. Es decir, es de esperar que los efectos negativos sobre la economía real continúen a lo largo de este año, tanto en el nivel de producción como el de empleo”, señala el documento.

En este escenario, “todo apunta a que se sigue reduciendo el bienestar social y la calidad de vida de la población a un nivel que será muy difícil de revertir en los próximos años si no se consigue llevar a cabo una política de desarrollo económico que genere un dinamismo entre los distintos sectores económicos, incorporando mayor valor agregado a la producción y, por ende, mayor trabajo”.

Todas estas medidas, por el momento, “no se encuentran en la agenda política de la actual gestión de gobierno”.