La autora de "Pensar diferente. Cómo convertir los retos en la mayor fortaleza" estuvo en Mar del Plata y habló con LA CAPITAL sobre los desafíos del mundo corporativo y laboral.
Por Natalia Prieto
np@lacapitalmdq.com.ar
Después de tres décadas desempeñándose en el mundo corporativo, Patricia Jebsen se decidió por seguir su propio camino, previamente diagramado, priorizando sus gustos. Hoy desentraña el mundo del trabajo a través de las redes sociales, focalizando en las metas laborales, desafíos intelectuales y diálogos intergeneracionales relatados en primera persona, en su primer libro (editado por Empresa Activa) que presentó en la ciudad, en el ciclo de charlas organizado por la librería Fray Mocho.
-“Pensar diferente. Cómo convertir los retos en la mayor fortaleza” es tu primer libro. ¿Por qué lo escribiste, qué sentiste al hacerlo?
-Lo escribí porque Érica (Marino, editora) me vio en redes y me empezó a buscar y escribir. A la tercera vez nos juntamos, me dijo de escribir un libro, pero le dije que no porque soy disléxica, no va pasar. Pero ella insistió, me dijo “porque tenés mucho para contar”. Así que empezamos con el índice para entender por dónde ir y después lloré todo el libro, escribiéndolo, porque el libro soy yo. Estoy feliz, nos está yendo superbien, tengo lindas devoluciones de la gente. Lo que quiero con el libro es que la gente pueda hacerlo, que puede hacerse cargo de su futuro, que pueda cambiar su laburo y si logro eso, es un montón.
-Sos la prueba de que hay vida laboral después de la corpo. ¿Cómo definís tu presente laboral?
-Soy miembro de varios directorios, eso es lo que decidí hacer después del mundo corpo. Para mí, es muy importante decidir lo que hacés después de eso, no que te sorprenda. Tenemos tres maneras de irnos del mundo corpo: o nos echan o nos jubilamos o renunciamos. Si nos echan y nos encuentra sin estar preparados, es muy difícil, porque por ahí tenemos 50 o 55 años y es muy difícil reinsertarnos en el mundo laboral. Si nos vamos, tenemos que pensar qué queremos hacer, no solo por lo económico, creo que más importante es pensar por lo intelectual. ¿Qué voy a hacer con mi cabeza, que la tenía ocupada con el trabajo? Yo necesito un desafío intelectual. Eso es muy importante.
Patricia Jebsen estuvo presentando su libro en Mar del Plata, en el espacio cultural de la librería Fray Mocho.
Por eso, decidí ser miembro de directorios, lo que hago hoy. Estoy en empresas en Estados Unidos, México, Paraguay y Argentina. Esa es mi labor, me encanta, pero hace casi dos años hice un TikTok con mi hija Agustina sobre una agenda de viajes, que es mi segunda pasión, y la gente preguntó si era narco o política. Y dije, estamos en problemas: ¿por qué la gente cree que no puede ganar plata trabajando?
En un segundo TikTok, hablamos sobre qué había hecho yo y tuvo casi 7 millones de vistas. Ahí me di cuenta de que había necesidad de hablar del mundo del trabajo en las redes. Ganar bien, tener familia, muchos de mi generación lo hicimos. Por ahí hoy la gente joven lo ve lejano. Así contesté muchas preguntas. Y hoy lo hago casi con un millón de seguidores en las tres redes.
-¿Cómo ves el mundo del trabajo hoy, con la interacción con la IA y el entrecruzamiento generacional?
–La IA ya está. Aproximadamente, el 60 por ciento de las personas ya la usamos en lo laboral, pero solo un 10 por ciento de las empresas están invirtiendo en IA. Tenemos un desfasaje ahí. Somos cuatro las generaciones trabajando bajo el mismo techo, con necesidades y formas de comunicarnos muy diferentes. El de RRHH se queja porque le renuncian por WhatsApp. Es normal, si le corta a la novia por WhatsApp. Es muy importante entender a estas cuatro generaciones. Hay que escucharse mucho más y entender lo que le importa al otro. La generación a la que llaman de cristal se prioriza mucho, eso les admiro y envidio.
-Estudiaste Relaciones Públicas (RRPP), te volcaste al mundo de Recursos Humanos (RRHH) y fuiste una visionaria en el e-commerce. ¿Tenés vocación?
-Creo que hoy tengo la vocación de inspirar a los más jóvenes, ayudar a otros a que encuentren ese cambio
y a hacer lo que les gusta.
-En el libro te definís como “muy hincha de River”. ¿Pisás el Monumental y te convertís en barrabrava?
-Sí (se ríe), no me reconocen. Nos gusta mucho ir en familia, nos conecta con poder decir lo que queremos, ser libres.
De la gerencia corporativa al éxito en TikTok
Patricia Jebsen (53 años) es licenciada en Relaciones Públicas por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), tiene posgrados en Negociación e Investigación de Mercado en la UBA, una maestría en Marketing y Administración de Empresas en la European Business School (Alemania) y una especialización en Comunicación Corporativa y Prensa en la UCES. También completó el Eicom Digital Transformation and Innovation Executive Program en la University of Cambridge, entre otras formaciones académicas.
Ocupó diversas posiciones en numerosas empresas nacionales e internacionales, como gerente regional de Omnicanalidad en Cencosud; gerente de Comercio Electrónico en Falabella; CMD (Grupo Clarín) y Supply Manager en Mercado Libre.
Además, lideró las operaciones de Beat en Argentina y Chile y de Rappi en Argentina y Uruguay. Es una referente en la industria del e-commerce en Argentina y es presidente honoraria de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE).
Hoy integra varios directorios en compañías nacionales e internacionales. Además, utiliza las redes sociales, entre ellas, X, Instagram y TikTok, donde tiene miles de seguidores, para inspirar y empoderar a otros en el ámbito laboral.