Pablo López, ministro de Hacienda y Finanzas provincial, y Mara Ruiz Malec, ministra de Trabajo de la Provincia, se reunieron en la jornada de hoy con trabajadores representantes de  FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP que entran en la Ley 10.430 para ofrecer un aumento salarial del 40 %, que se haría efectivo en tres tramos.

La propuesta contempla un incremento del 16% en marzo, del 10% en julio y del 14% en septiembre, con lo que se alcanzará un acumulado del 40%, con respecto a diciembre de 2021, y se incluyen aumentos adicionales de las bonificaciones para el personal de salud enmarcado en la Ley 10.430

López agradeció a los trabajadores bonaerenses por el esfuerzo realizado al indicar que “acercamos este ofrecimiento luego de receptar y trabajar sobre las solicitudes y problemáticas que los representantes de los diferentes sectores comprendidos en esta Ley acercaron en las reuniones previas”. “En ese sentido, elaboramos una propuesta que incluye un incremento salarial en tres etapas, alcanzando un 16% marzo, un 26% en julio y totalizando un 40% en septiembre, y que va en línea con los objetivos que nos hemos propuesto de ir mejorando las condiciones salariales y de trabajo de todos los sectores, teniendo siempre en cuenta la situación fiscal de nuestra Provincia”, añadió.

Finalmente, desde el Gobierno bonaerense se propuso abordar un monitoreo en la evolución de los indicadores económicos para mantener una recomposición real de los salarios, y en caso de que sea necesario, volver a abrir el diálogo antes de retomar la paritaria.

Tras la reunión, Oscar de Isasi, titular de ATEPBA, indicó que “se tomaron en gran medida los criterios de la propuesta estructural que hicimos nosotros, planteábamos nosotros la necesidad de avanzar este año avanzar en la consolidación del poder adquisitivo el salario, la propuesta es a septiembre en salud el 44,5 %, mañana hay mesa técnica de auxiliares de la educación donde están la mayoría de los estatales que le sumaría a esa pauta algunos puntos más y confiamos que mañana vamos a superar el 45 % de aumento a septiembre para los trabajadores de la educación, entre salud y auxiliares estamos hablando de la mayoría de los estatales, sectores muy postergados y con esto se avanza en la segunda premisa que planteamos donde los sectores más postergados tengan un tratamiento diferencial del aumento salarial, de mañana instrumentarse un aumento especifico para auxiliares la mayoria estaría cobrando por encima del 45 % ”.