En el marco de una iniciativa orientada a promover el desarrollo profesional y el crecimiento de su equipo de trabajo, SPI Astilleros llevó adelante la octava edición de su proceso de categorización laboral.

En esta oportunidad, 26 trabajadores y trabajadoras de distintas áreas del astillero recibieron sus certificados tras culminar exitosamente las instancias de evaluación y acreditación de las nuevas competencias adquiridas.

El acto de entrega se realizó en el Aula Magna de la Facultad Regional Mar del Plata de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), y contó con la presencia de trabajadores, familiares y amigos.

Del encuentro participaron la presidenta de SPI Astilleros, Sandra Cipolla; el vicedecano de la UTN Mar del Plata, Alejandro Vaccari; y el secretario general del Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (Saonsinra), Juan Speroni.

Alejandro Vaccari dio la bienvenida y destacó el vínculo sostenido entre la empresa y la universidad. Por su parte, Sandra Cipolla agradeció a la UTN y al Saonsinra por el trabajo conjunto y felicitó a los trabajadores y trabajadoras que alcanzaron sus nuevas categorizaciones.

“Vemos a sus familias y eso nos enorgullece, porque cada dos años esta sala se llena”, expresó la presidenta de SPI Astilleros, quien recordó que el proceso comenzó en 2012, acompañando el crecimiento de la empresa y con el objetivo de generar oportunidades concretas para que los trabajadores y trabajadoras pudieran desarrollarse tanto en el plano individual como colectivo.

“Este proceso nació en paralelo al desarrollo de la empresa, con la convicción de que el crecimiento de SPI también debía estar acompañado por el crecimiento de las personas que forman parte de ella”, señaló.

A su turno, Juan Speroni destacó el desarrollo alcanzado por los trabajadores de SPI Astilleros y valoró la articulación entre la empresa, el sindicato y la universidad. “En la Argentina de hoy, no es un hecho que abunde y es el trabajo el que dignifica y permite consolidar sueños y posibilidades”, sostuvo y luego agregó: “No es un hecho menor una categorización, porque significa darle a los trabajadores más oportunidades de acceder a una categoría superior”.

Una política sostenida

La edición de este año constituye la octava instancia del proceso de categorización laboral impulsado por SPI Astilleros junto al Saonsinra.

Desde 2012 hasta la fecha, el programa se consolidó como una herramienta destinada a reconocer y acreditar las competencias adquiridas por los trabajadores y trabajadoras, al tiempo que promueve la formación, la capacitación y el desarrollo de nuevas capacidades.

El proceso involucra la participación articulada de la empresa, el sindicato, el cuerpo de delegados y la Universidad Tecnológica Nacional, fortaleciendo una dinámica de trabajo conjunto orientada a ampliar las oportunidades de crecimiento profesional y acompañar el desarrollo de las personas que integran el astillero.