Viernes,15 de Mayo de 2026
Un informe privado advierte una brecha entre lo que demanda el mercado y la formación disponible. Aunque la mayoría se considera empleable, persisten déficits en capacitación y experiencia.
Una extensa fila que daba la vuelta a la manzana se formó este lunes en la zona de Independencia y Gascón para presentarse a una convocatoria laboral de una nueva importadora y distribuidora que está a punto de abrir en Mar del Plata.
“MDQ Digital” cuenta con herramientas específicas de la Oficina de Empleo que permiten gestionar ofertas de trabajo en Mar del Plata, crear el CV y postularse de manera online. Cuenta con ofertas laborales activas, entre las que se destacan pedidos para panadero, parquero, barista, soldador, entre otros puestos.
El desempleo es de 6,6%, pero el mercado laboral muestra caída del trabajo registrado, cierre de empresas y más pluriempleo.
La mayoría de las compañías atribuyen el problema a una formación deficiente por parte de las instituciones educativas.
La cartera que lidera la ministra Sandra Pettovello creó el “Centro de formación Capital Humano”. Busca facilitar la inserción laboral articulando con empresas.
Tres empresas bonaerenses recibirán hasta $20 millones para expandir operaciones y generar más de 100 puestos de trabajo indirectos.
Según el informe del EDIL-UBA/CONICET, 4 de cada 10 ocupados trabajan sin cobertura legal ni previsional. La tasa subió 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2024 y afecta con mayor intensidad a jóvenes y trabajadores por cuenta propia.
LA UOM advierte que muchas empresas "no están trabajando al 100%" y que la situación general “no es buena”. El último informe de Adimra confirmó un nuevo retroceso a nivel nacional y desde la UIA plantearon señalaron que "se incrementó el parate". Empresarios plantean dificultades para competir con la importación.
Según el Foro Económico Mundial, casi el 40% de las habilidades laborales cambiarán, y el 60% de la fuerza laboral necesitará reconvertirse o formarse nuevamente.
