Viernes,05 de Diciembre de 2025
Un relevamiento muestra que el 86% de los trabajadores está en búsqueda activa de un nuevo empleo y que la satisfacción con el puesto actual descendió cinco puntos en un año. Salario, beneficios y desarrollo profesional encabezan las razones del cambio.
Es el sociolaboral, que elabora el Grupo Estudios del Trabajo de la Facultad de Económicas de la UNMdP. También establece una relación directa entre la reducción de la desocupación y el aumento de la subocupación.
Según el informe del EDIL-UBA/CONICET, 4 de cada 10 ocupados trabajan sin cobertura legal ni previsional. La tasa subió 1,6 puntos porcentuales respecto al mismo período de 2024 y afecta con mayor intensidad a jóvenes y trabajadores por cuenta propia.
Según el Foro Económico Mundial, casi el 40% de las habilidades laborales cambiarán, y el 60% de la fuerza laboral necesitará reconvertirse o formarse nuevamente.
Cada día más personas recurren a empleos informales para obtener ingresos extra y llegar a fin de mes, incluso quienes ocupan puestos cualificados y poseen estudios universitarios.
Las plataformas de transporte y reparto, asociadas con trabajos informales y sin formación universitaria, hoy abarcan perfiles cada vez más diversos.
Reemplaza -en el caso de quienes adhieran en forma voluntaria- a la actual indemnización por antigüedad al fin de la relación contractual de trabajo. Forma parte de las medidas de modernización laboral incluidas en la Ley de Bases.
El Gobierno dará comienzo formal a la junta que buscará desarrollar y aplicar los lineamientos del Pacto de Mayo.
Los equipos de trabajo más efectivos no son necesariamente aquellos con los individuos más inteligentes, sino aquellos con mayores niveles de seguridad psicológica, equidad en la participación y sensibilidad interpersonal.
A través del portal oficial Empleo, hay numerosas búsquedas, y muchas no requieren experiencia.
