Las empresas están “repensando” el trabajo remoto hacia un “híbrido” entre presencial y virtual
El modelo de regreso a la presencialidad "es un tema que está sobre la mesa".
El modelo de regreso a la presencialidad "es un tema que está sobre la mesa".
Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo evidencia un mayor impacto de la crisis sanitaria en el mercado laboral de las mujeres. Durante la pandemia el empleo femenino cayó un 4,2 %.
La mayoría no tiene pensado sumar personal.
Arcos Dorados, la franquicia más grande de McDonald’s y una de las principales empleadoras de jóvenes de la región, realizó un estudio de opinión junto a la empresa investigadora de mercado Trendsity para conocer las expectativas de los jóvenes a la hora de buscar una primera oportunidad laboral formal.
En el segundo semestre de este año la tasa de empleo aumentó de un 38,7% a un 40,7%. En los varones, en tanto, ese índice cayó un 3,1%, pasando de 61% a 59,1%. Lo indica un informe de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
El dato surge de un relevamiento del mercado laboral realizado por Fibertel y la ONG Comunidad IT. Son puestos vinculados a la programación y el desarrollo. También se buscan sobre análisis funcional y liderazgo de proyecto.