El gremio aceitero convocó a un paro y presiona a la CGT
Daniel Yofra llamó a una huelga el jueves, cuando Diputados trataría el proyecto del Gobierno. Dijo que “no hay diálogo” con la Casa Rosada y advirtió sobre un posible “estallido social”.
Daniel Yofra llamó a una huelga el jueves, cuando Diputados trataría el proyecto del Gobierno. Dijo que “no hay diálogo” con la Casa Rosada y advirtió sobre un posible “estallido social”.
Según el Indec, los sueldos aumentaron 1,8% en el mes, por debajo del 2,5% de inflación. En la comparación anual, los ingresos crecieron por encima de los precios.
Trabajadores estatales, docentes y judiciales retomarán hoy la mesa paritaria tras el último incremento recibido en noviembre. Los sindicatos exigen recuperar el poder adquisitivo y avanzar en la regularización de trabajadores precarizados.
La secretaria general del gremio, Clara Chevalier, aseguró que los sueldos “no llegan a cubrir los gastos básicos como alquiler y alimentos”.
La medida alcanza a ministros, secretarios y subsecretarios, y se aplicará desde enero. El decreto fija un mecanismo automático de congelamiento en caso de déficit fiscal y deroga el esquema salarial anterior.
El ex ministro de Defensa cuestionó la política salarial del Gobierno y señaló problemas en el IOSE y en el organismo que paga los retiros. También apuntó a la falta de inversión en equipamiento.
Un informe de Bumeran reveló cuáles son los salarios pretendidos en Argentina. El puesto más alto pide más de $2.6 millones y el más bajo, menos de $850 mil.
Los docentes iniciaron una medida de fuerza que se extenderá al menos hasta el jueves. Exigen que el Gobierno convoque a paritarias y más presupuesto. También para el personal no docente en defensa del salario, del poder adquisitivo de los trabajadores y de la universidad pública. Proyectan "paros rotativos de 48 horas todas las semanas".
Cada día más personas recurren a empleos informales para obtener ingresos extra y llegar a fin de mes, incluso quienes ocupan puestos cualificados y poseen estudios universitarios.
Bonos, comisiones y premios atados a desempeño son algunas de las herramientas utilizadas por las empresas para fidelizar y retener al talento clave.