El 83% de los argentinos trabaja presencial, aunque la mitad prefiere formato híbrido

Existe una marcada brecha entre el formato de trabajo que los trabajadores desean y el que efectivamente tienen.

Fabián Castillo: “Necesitamos leyes claras y un marco que impulse la inversión y el empleo”

El presidente de FECOBA y vicepresidente de CAME, Fabián Xavier Castillo, dialogó con LA CAPITAL sobre el rol de las PyMEs, la urgencia de sancionar leyes que "aporten solidez" al mundo laboral y la necesidad de generar más trabajo en blanco.

Morena Rial reveló qué condiciones tiene para trabajar: “No me voy a levantar a las 8 de la mañana”

La hija de Jorge Rial trabajaría como oficinista en un estudio jurídico.

Más de la mitad de los trabajadores argentinos se siente motivado y comprometido en su trabajo

La estabilidad laboral es el principal factor de motivación para casi todas las generaciones, a excepción de los baby boomers. Un 20% asegura no sentir motivación ni compromiso en su trabajo.

Fuerte problema de costos afecta el trabajo en los talleres mecánicos

Los repuestos aumentaron y la mano de obra se encareció. La demanda "es despareja" y los costos afectan tanto la rentabilidad como el trato con los clientes, que muchas veces no pueden pagar, eligen repuestos alternativos o recurren a talleres clandestinos.

Cómo funciona el nuevo seguro de cese laboral, alternativa a la indemnización

Reemplaza -en el caso de quienes adhieran en forma voluntaria- a la actual indemnización por antigüedad al fin de la relación contractual de trabajo. Forma parte de las medidas de modernización laboral incluidas en la Ley de Bases.

Eligieron las tres empresas más atractivas para trabajar en Argentina

Lograron consolidar marcas empleadoras sólidas, capaces de atraer y retener talento en un contexto donde los trabajadores priorizan ambientes agradables, propósito y oportunidades de crecimiento.

6 de cada 10 empleados piensan renunciar si los hacen a ir a diario a la oficina

La tendencia indica que los horarios rígidos están quedando obsoletos y la productividad debe medirse por objetivos, no por presencia física.

9 habilidades blandas más buscadas en un candidato en 2025

El avance de la inteligencia artificial y la automatización modificaron las dinámicas laborales, poniendo un énfasis renovado en las habilidades humanas.

Salarios y contrataciones en alza: expertos anticipan una fuerte mejora laboral en 2025

El 50% de los especialistas en recursos humanos prevé mejoras laborales para el año entrante, el 80% planea aumentar los salarios, y el 79% tomar nuevos empleados.