El sindicato que nuclea a los profesionales de la salud utilizará las redes sociales para realizar un reclamo por el atraso salarial frente a la inflación, licencias de descanso anuales, pase a planta, continuidad laboral para residentes y apoyo a todos los conflictos municipales.

La recomposición salarial se exige en el marco de una inflación acumulada al mes de mayo de un 21,5%, que quedó muy por detrás del 14% de aumento recibido en marzo y del próximo escalón de 9% en julio, en donde la inflación seguirá sumando puntos. En el último acuerdo paritario, queda por delante un aumento del 11% en septiembre y una reapertura de paritarias en noviembre.

Los profesionales de la salud también pidieron ampliar la cantidad de días de licencias de descanso y la regularización de la carrera y pases de Ley. Desde el gremio señalaron que la excepcionalidad de la pandemia impidió que el año pasado se puedan efectuar los concursos de ingreso y funciones, después de años en los cuales se realizaron regularmente pero habilitando vacantes en número “muy insuficiente”.

Finalmente indicaron que el desgaste laboral sufrido por sus afiliados se ha incrementado exponencialmente durante la pandemia y esto debe ser contemplado sin lesionar derechos adquiridos por los trabajadores y otorgando las jubilaciones a quienes puedan acceder al beneficio sin aplicación de cargo deudor.