“¿Quién de ustedes le prepararía la comida a su hijo en un baño?” fue el disparador que impulsó a Sol Argüelles a diseñar y crear una solución para las madres que dan de mamar y deben reincorporarse al trabajo. Así, en 2025 nació “Lactarq“, una solución integral para las organizaciones y para las madres que vuelven al trabajo y están amamantando.

“Son lactarios móviles que se pueden instalar, sin necesidad de una obra civil, en el lugar que lo disponga la empresa“, resumió ante LA CAPITAL la fundadora de la firma.

Con el proyecto ganó la final en la edición pasada de “Emprende MDP” y en noviembre próximo participará de la final nacional representando a la provincia de Buenos Aires. “Estoy muy contenta con el reconocimiento -dijo- y un poco nerviosa con la final. Estoy en un momento de sembrar semillitas y que se conozca esta solución”.

La idea surgió “de una necesidad propia”, explicó la puericultora, consultora internacional en lactancia y madre de tres hijos. “Siete de cada diez mujeres que vuelven a trabajar después de ser madres se extraen la leche en un baño. ¿Quién le quiere preparar la comida a su hijo en un baño?”, se preguntó.

Además de la cuestión de la infraestructura, Argüelles también ofrece asesoramiento “tanto a las madres, sobre cómo extraerse la leche, cómo guardarla o cómo suministrársela al bebé, como a las organizaciones, para que sepan cuáles son las necesidades de esas mamás. Acompañamos a las dos partes”, describió la emprendedora.

En tanto, señaló que “el 92 por ciento de las mujeres que vuelven a trabajar no cuentan con lactarios y hay unas 10 mil empresas en esta situación” y destacó que “los lactarios para empresas que generan valor sostenible significan una solución integral que pone a la maternidad y la lactancia en el centro de la estrategia de bienestar”.

Historia

“Lactarq” nació de la experiencia de Sol Argüelles, madre, puericultora y consultora internacional en lactancia y consultora empresarial. “Hace dos años que estoy con el proyecto -contó-, con pruebas y errores, trabajando en el desarrollo del prototipo que finalmente estuvo materializado en diciembre del año pasado”.

En mayo pasado instalaron el primero en una multinacional.

“Encontraba equipos de Recursos Humanos comprometidos con acompañar a sus colaboradoras durante la lactancia -recordó-, pero sin saber por dónde empezar”. Y, en la mayoría de los casos, la infraestructura era el obstáculo más inmediato. Así, junto a un equipo interdisciplinario, creó una propuesta que integra infraestructura, acompañamiento profesional y certificación para ayudar a las organizaciones a construir una verdadera cultura del cuidado.

La idea apunta a “generar las condiciones para que la lactancia y el trabajo puedan convivir” y para eso desarrollaron “soluciones que integran espacios de lactancia, asesoramiento profesional y certificación, generando condiciones reales para acompañar a las personas durante esta etapa y fortalecer la cultura de bienestar de cada organización”.