LA PLATA (Corresponsalía). – El 87% de los trabajadores portuarios de la Provincia son varones: en el muelle los hombres son el 100% y en los cargos jerárquicos, el 82%.

Así se desprende del primer relevamiento de género en el ámbito portuario de la provincia de Buenos Aires que fue presentado este lunes en el Puerto de La Plata.

El estudio realizado por el gobierno bonaerense sobre los 2.980 trabajadores y trabajadoras de los consorcios de gestión de la Provincia –que incluye a las empresas del sector- evidenció que el 87% son hombres y el 13% mujeres.

En la presentación del informe se aclaró que la estadística no llega a reflejar la participación de una mujer trans que se desempeña en una empresa del rubro.

De acuerdo al reciente estudio, son hombres el 100% de los trabajadores de muelle, el 98% de los operadores de equipo y el 93% de los operarios de limpieza, seguridad y mantenimiento.

La brecha de género se achica en el caso de las tareas administrativas, donde los hombres representan el 65% y las mujeres el 35%.

Tal como sucede en otras áreas, en los cargos jerárquicos los hombres representan el 82% y, cuando las mujeres y diversidades acceden a los puestos más altos, en general se trata de cargos de menor jerarquía.

En cambio, las mujeres van a la cabeza en las cuestiones educativas: mientras un 44% cuenta con estudios universitarios y/o de posgrado completos, sólo un 18% de los hombres del sector presenta este nivel de instrucción.

“Necesitamos un cambio cultural”

El relevamiento –el primero de estas características en el país- busca conocer la distribución por géneros del empleo portuario; el tipo de trabajo al que acceden mujeres y diversidades; el acceso, o no, a cargos jerárquicos y la existencia de espacios institucionalizados para el abordaje de situaciones de violencias y promoción de nuevas políticas de cuidado.

En su discurso, la ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia, Estela Díaz, aseguró que “cuando vamos a la industria nos tenemos que animar”.

“Porque hay que ser valiente” –consideró Díaz- para ir a trabajar a espacios en los que “hay un 98% de varones, con todo lo otro que te tenés que bancar en ese contexto laboral”.

La ministra señaló al respecto que “esto hay que modificarlo, claramente”, y agregó: “sabemos que para transformar eso necesitamos además un cambio cultural”.

“Es nuestro rol discutir todas las políticas públicas”

La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, dijo por su parte que “nosotras tenemos que animarnos pero también entender que es nuestro rol discutir todas las políticas públicas, y además hacerlo desde una perspectiva de género”.

“Tenemos que ser transversales a todas las discusiones”, alentó la ministra, y destacó: “no pensemos que sólo podemos discutir las cuestiones que nos permiten incorporarnos; tenemos que incorporarnos también con un objetivo de igualdad”.

En el acto que se realizó de manera presencial en el puerto de La Plata estuvieron presentes también el ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la Provincia, Augusto Costa; la directora bonaerense de Vinculación Institucional de la Subsecretaría de Asuntos Portuarios, María Rocío Miranda; y la directora provincial de Planificación e Infraestructura Portuaria, Jésica Aspis.

El presidente del Consorcio Portuario Regional de Mar del Plata, Gabriel Felizia, participó de manera virtual.