Empleo en Mar del Plata: hay más de 67 mil personas “en negro”

La desocupación bajó, pero no se generaron empleos de calidad

Marcan la influencia de la temporada "para cubrir ingresos en el hogar". Aunque hubo números que mejoraron, no se crearon puestos genuinos.

En el último semestre más de 1180 personas buscaron empleo en la UCIP

Las mujeres representan el 67,84% de los casos, mientras que el 32,97% de los solicitantes son jóvenes entre 21 y 25 años.

Más de 70 mil trabajadores están en negro y no se crea empleo de calidad

A pesar de la caída de la desocupación, disminuyó el trabajo en relación de dependencia en Mar del Plata y Batán, según un informe de la UNMdP.

Mar del Plata, entre los distritos con mayor desigualdad laboral por género

En General Pueyrredon las mujeres tienen mayores índices de informalidad en el trabajo y menores chances de conseguir empleo.

Sostienen que el empleo comienza a reaccionar positivamente

El número de empleos se incrementó en 685 mil personas en los últimos doce meses. Subsisten problemas vinculados con la informalidad.

Organizaciones sociales marcharon en reclamo por trabajo genuino

Militantes sociales e integrantes de diferentes cooperativas se movilizaron hasta la Municipalidad. Piden por el pase a planta permanente de trabajadores tercerizados en la obra pública, trabajo para cooperativas y cumplimiento de contratos.

La falta de trabajo y capacitación genera preocupación en los jóvenes

A la necesidad de contar con políticas económicas que favorezcan a la sociedad en su conjunto, los trabajadores de menor edad advierten otro obstáculo a la hora de encarar una búsqueda laboral: la carencia de herramientas para satisfacer las nuevas demandas del mercado.

El 59% trabajadores de la ciudad está conforme con su empleo

La relación entre el trabajo en el que se desempeña y la formación previa es clave para considerarlo como el empleo deseado. En cambio, el 33% de los consultados lo considera a medias y el 8% que no es el buscado.

Los perfiles comerciales y operativos son los que tienen más posibilidades laborales

En los últimos años, un crecimiento en las contrataciones del sector frigorífico y la pesca favoreció a "estabilizar" los picos de búsquedas que se registraban sólo en verano. Las contrataciones de perfiles profesionales, en tanto, son menores.