Sábado,06 de Junio de 2026
Un relevamiento privado mostró un deterioro en la percepción del poder adquisitivo. Siete de cada diez trabajadores afirman que sus ingresos rinden menos y el 90 % no logra ahorrar.
El índice salarial avanzó 3,4% en marzo, impulsado por el sector público y el empleo informal. Los trabajadores registrados del sector privado fueron los que más perdieron frente a la suba de precios.
El gremio que conduce Sergio Palazzo cerró la actualización salarial de abril con las cámaras empresarias. El bono por el Día del Bancario quedó fijado en más de $2 millones.
Según datos del INDEC y el RIPTE, los sueldos crecieron por debajo del índice de precios en marzo y también en el acumulado trimestral. El consumo interno continúa afectado por la menor capacidad de compra de los hogares.
La medida alcanza a trabajadores de ANAC, EANA y el Servicio Meteorológico Nacional. Denuncian desfinanciamiento, atraso salarial y falta de inversión en el sistema aerocomercial.
Un informe de Randstad muestra que el salario sigue siendo el principal factor para elegir un empleo, pero el bienestar y el equilibrio entre vida personal y trabajo dominan las decisiones de permanencia. La tendencia marca cambios en las expectativas laborales.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) inició ayer una retención de tareas y no circulan las unidades. Reclama el cobro de los salarios y la medida es por tiempo indeterminado.
El desempleo subió al 7,5% en el último trimestre de 2025. Se perdieron más de 100.000 puestos formales en un año y aumenta el pluriempleo ante ingresos que no cubren gastos básicos.
El gremio cerró una actualización paritaria del 2,9% en línea con la inflación de febrero. Con el nuevo ajuste, el aumento acumulado en 2026 llega al 5,9% y el retroactivo se pagará con los salarios de marzo.
La propuesta oficial contempla subas mensuales entre enero y mayo y un bono no remunerativo de $40.000 en junio. ATE la consideró insuficiente frente a la inflación, mientras que UPCN confirmó su aceptación.
