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La Ciudad 7 de diciembre de 2023

Guardavidas privados acordaron una suba salarial del 150% para la temporada

El acuerdo se rubricó entre el Sindicato de Guardavidas y Afines y la Cámara de Concesionarios de Balnearios (CEBRA). La suba se abonará en cuatro tramos. "Estamos satisfechos y contentos por el logro obtenido en estos momentos tan complicados", dijo el secretario general.

En la cuenta regresiva hacia la temporada de verano, los guardavidas del sector privado de Mar del Plata acordaron un incremento salarial del 150% con la cámara que agrupa a los concesionarios de los balnearios.

El acuerdo se selló en las últimas horas en la sede del Ministerio de Trabajo entre el Sindicato de Guardavidas y Afines y la Cámara de Concesionarios de Balnearios (CEBRA), y establece una recomposición salarial del 150% para los trabajadores guardavidas que desempeñan tareas en balnearios privados.

Néstor Nardone, secretario general del gremio de Guardavidas, expresó su satisfacción por el acuerdo, que será percibido por los trabajadores y las trabajadoras de la actividad en cuatro tramos.

El acuerdo salarial para la temporada 2024 se selló en el Ministerio de Trabajo.

El acuerdo salarial para la temporada 2024 se selló en el Ministerio de Trabajo.

El secretario general detalló en ese sentido que se acordó una suba del 120% para el mes de noviembre, calculada sobre el básico de marzo de 2023. Además, indicó que se aplicará un incremento adicional del 10% en diciembre, otro 10% en enero y un último tramo del 10% para febrero, totalizando así un aumento del 150% para toda la temporada.

Seguido, Nardone aclaró: “La Asamblea que realizamos en el sindicato nos había solicitado justamente que se consiga un incremento del 150%, con lo cual estamos satisfechos y contentos por el logro obtenido en estos momentos tan complicados. Los compañeros esperaban este aumento salarial de forma urgente y lo pudimos conseguir”.

Por último, el secretario general remarcó que “los empresarios del sector también se comprometieron a realizar en un lapso de 10 días una equiparación por los sueldos de noviembre que ya fueron cobrados”.