Jueves,25 de Abril de 2024
El acuerdo se rubricó entre el Sindicato de Guardavidas y Afines y la Cámara de Concesionarios de Balnearios (CEBRA). La suba se abonará en cuatro tramos. "Estamos satisfechos y contentos por el logro obtenido en estos momentos tan complicados", dijo el secretario general.
La suba se divide en tres tramos que se pagarán en julio, agosto y septiembre.
El acuerdo alcanzado con la Provincia establece la reapertura de la discusión salarial en noviembre –o antes si la inflación supera el 34%- para negociar el incremento del último trimestre del año. También habrá recategorizaciones.
Los agentes de salud aceptaron el bono de 7.500 pesos no remunerativos los cuales pasarían al básico en septiembre, más el aumento para todos los municipales que será del 35%. De esta manera, culmina por ahora, un conflicto que generaba preocupación en medio de la pandemia.
El Sindicato de Trabajadores Municipales firmó este jueves el acuerdo que establece un incremento en sus haberes dividido en tres tramos. Además, se garantizó el pago del aguinaldo. El gremio resolvió suspender la medida de fuerza prevista para este viernes.
Tras el paro de la semana pasada y la mediación del Ministerio de Trabajo, se logró un incremento de haberes para empleados efectivos y contratados, más una suba en el presentismo.
"Es una señal pésima para el conjunto de los trabajadores", afirmó el sindicalista.
En una primera etapa, se pagará un incremento del 7% al 1 de abril, mientras que el 5% restante se otorgará a partir de julio. En agosto se retomarán las negociaciones para la segunda mitad del año.
Así lo acordaron Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca y Armadores de Buques Pesqueros de Altura. El incremento de los haberes será "no remunerativo y retroactivo al 1° de mayo" ultimo.
Es del 8% de aumento a pagar en dos veces durante enero. Las partes mantuvieron un contacto anoche y se cristalizó el acuerdo que será rubricado mañana en el Ministerio de Trabajo.
