Luego de la polémica salida de César Oscar Lencina de la Subsecretaría de Ciencia y Tecnología por presuntos maltratos y “falta de una comunicación eficiente y soporte institucional”, el Gobierno designó a Ricardo Fernando Crespo en su lugar.

De acuerdo con la información oficial, el nuevo funcionario fue designado por la secretaria de Innovación, Ciencia y Tecnología, Adriana Baravalle, que se encuentra bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros, a cargo de Diego Santilli.

Según indicó el Gobierno, Crespo es licenciado en Economía por la Universidad Católica Argentina (UCA), doctor en Filosofía por la Universidad Nacional de Cuyo y doctor en Economía por la Universidad de Ámsterdam.

También se desempeña como investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y forma parte de la Academia Nacional de Ciencias Económicas. Antes de ocupar el cargo actual, fue vicerrector de Investigación y de Asuntos Académicos de la Universidad Austral.

La salida de Lencina

Tal como informó la Agencia Noticias Argentinas, ayer por la tarde se conoció la salida del exsubsecretario César Lencina, quien presentó formalmente su renuncia indeclinable a partir del 29 de octubre mediante una nota oficial dirigida a la titular del área, con copia directa al Jefe de Gabinete, al tiempo que denunció presuntos maltratos.

“El exfuncionario habló de ‘las dificultades persistentes’ para ejercer sus funciones debido a la ‘falta de una comunicación eficiente y soporte institucional'”.

Lencina había llegado al cargo el 22 de septiembre, gracias al Decreto 1056/2026, y lo abandonó con serias acusaciones. En su planteo, que está plasmado en la dimisión, el exfuncionario habló de “las dificultades persistentes” para ejercer sus funciones debido a la “falta de una comunicación eficiente y soporte institucional”.

A ese combo de dificultades se suman graves cuestionamientos por “situaciones de destrato y desconsideración hacia el personal en el entorno de trabajo”.

El ahora exsubsecretario también remarcó que las conductas observadas “no condicen en absoluto” con su manera de conducir organizaciones ni con su trayectoria en el liderazgo de equipos, y concluyó que optaba por dar “un paso al costado” ante la imposibilidad material de sostener la labor cotidiana.