La informalidad laboral bate un nuevo récord y sube al 45 %

La tasa alcanzó su máximo desde que el Indec comenzó a publicar el indicador. Hay 6,1 millones de trabajadores informales y el desempleo subió al 7,9%.

El mercado laboral ya comenzó a cambiar y será otro dentro de 20 años

Hacia mediados de siglo, uno de cada tres trabajadores tendrá más de 65 años. La especialista Andrea Falcone advierte que las empresas deben adaptarse a trayectorias profesionales de hasta seis décadas e integrar herramientas de Inteligencia Artificial.

7 de cada 10 jóvenes tienen un empleo irregular, están desempleados o inactivos

El informe de la UCA muestra además fuertes diferencias en el acceso a la educación: el 41,2% de los jóvenes de sectores medios altos estudia exclusivamente, contra el 15,6% de los de menores recursos.

Unas 30.000 empresas cerraron en lo que va del Gobierno de Milei

El comercio explica la mayor parte de la caída, mientras que la industria concentra la pérdida más importante de puestos de trabajo, con 97.312 empleos menos hasta mayo.

Crece el desempleo y sube la presión sobre el mercado de trabajo local

En la primera parte del año, en Mar del Plata se registraron más desocupados y también crecieron la subocupación y la cantidad de ocupados que buscan otro empleo. A la vez, se acelera desde hace 19 meses la "destrucción" de puestos en empresas de cinco o más trabajadores.

Más empleo informal y menos aportantes: alertan por el deterioro del mercado laboral

Un informe advierte que el incremento de monotributistas quedó muy por debajo de la pérdida de empleo asalariado y que los ingresos reales volvieron a caer en mayo.

El empleo formal volvió a caer y ya se perdieron más de 40.000 puestos en un año

En marzo había 12,83 millones de trabajadores registrados en la Argentina. El sector privado concentró la mayor parte de la pérdida de empleo, mientras que el trabajo independiente mostró un crecimiento interanual.

El “síndrome del bote de remos”: por qué fracasan los proyectos de IA en las empresas argentinas

Aunque ocho de cada diez profesionales usan Inteligencia Artificial en su trabajo, la mayoría de las iniciativas corporativas no logra consolidarse. Especialistas advierten que el problema no está en la tecnología, sino en la falta de capacitación, liderazgo y coordinación interna.

Trabajo en 2026: el salario atrae y el bienestar retiene talento

Un informe de Randstad muestra que el salario sigue siendo el principal factor para elegir un empleo, pero el bienestar y el equilibrio entre vida personal y trabajo dominan las decisiones de permanencia. La tendencia marca cambios en las expectativas laborales.

Inteligencia artificial: el debate sobre el empleo en la región gira hacia la adaptación

Un análisis de más de 422.000 menciones en América Latina muestra que el temor al reemplazo laboral pierde centralidad frente a la necesidad de adquirir nuevas habilidades y reconvertirse.