Reforma laboral: los aportes sindicales ya no incluirán horas extra ni bonos
El Ejecutivo reglamentó el mecanismo de cálculo mediante el Decreto 612/2026 y definió qué conceptos salariales forman parte de la base contributiva.
El Ejecutivo reglamentó el mecanismo de cálculo mediante el Decreto 612/2026 y definió qué conceptos salariales forman parte de la base contributiva.
La nueva normativa busca reducir el fraude documental y mejorar la trazabilidad de las licencias, aunque deja interrogantes sobre su aplicación en los lugares de trabajo.
La nueva reglamentación establece que tanto trabajadores como empresas podrán recurrir a una junta médica oficial cuando existan diferencias sobre diagnósticos o períodos de reposo.
La sentencia frenó provisoriamente la limitación del derecho a huelga, cambios en los convenios colectivos y la exclusión del sector de la Ley de Contrato de Trabajo.
El desempleo subió al 7,5% en el último trimestre de 2025. Se perdieron más de 100.000 puestos formales en un año y aumenta el pluriempleo ante ingresos que no cubren gastos básicos.
La central sindical cuestionó a los camaristas que dejaron sin efecto una cautelar que suspendía artículos clave. Denunció prejuzgamiento y planteó un conflicto de intereses con el Estado.
Presentó un 'per saltum' contra la cautelar que frenó 82 artículos de la ley. Cuestiona la intervención de un juez laboral y advierte sobre “gravedad institucional”.
Según informó el gremio de los marineros, la acción legal busca “frenar la aplicación de esta norma que deroga derechos colectivos e individuales de manera inconstitucional”.
Luego de una medida cautelar presentada por la CGT, el juzgado nacional del Trabajo advirtió sobre la posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de “perjuicio inminente” para los trabajadores.