Reforma Laboral: 36.000 empleos menos y 6.905 empresas cerradas
Un informe del IAG relevó el impacto de los primeros cuatro meses de la nueva ley y advirtió por el avance de la informalidad y la caída de los salarios.
Un informe del IAG relevó el impacto de los primeros cuatro meses de la nueva ley y advirtió por el avance de la informalidad y la caída de los salarios.
La cámara que agrupa a distribuidores y autoservicios advirtió que la nueva reglamentación mantiene aportes obligatorios vinculados a convenios colectivos y reclamó que las empresas puedan decidir si los realizan.
El Ejecutivo reglamentó el mecanismo de cálculo mediante el Decreto 612/2026 y definió qué conceptos salariales forman parte de la base contributiva.
La nueva normativa busca reducir el fraude documental y mejorar la trazabilidad de las licencias, aunque deja interrogantes sobre su aplicación en los lugares de trabajo.
La nueva reglamentación establece que tanto trabajadores como empresas podrán recurrir a una junta médica oficial cuando existan diferencias sobre diagnósticos o períodos de reposo.
La sentencia frenó provisoriamente la limitación del derecho a huelga, cambios en los convenios colectivos y la exclusión del sector de la Ley de Contrato de Trabajo.
El desempleo subió al 7,5% en el último trimestre de 2025. Se perdieron más de 100.000 puestos formales en un año y aumenta el pluriempleo ante ingresos que no cubren gastos básicos.
La central sindical cuestionó a los camaristas que dejaron sin efecto una cautelar que suspendía artículos clave. Denunció prejuzgamiento y planteó un conflicto de intereses con el Estado.
Presentó un 'per saltum' contra la cautelar que frenó 82 artículos de la ley. Cuestiona la intervención de un juez laboral y advierte sobre “gravedad institucional”.
Según informó el gremio de los marineros, la acción legal busca “frenar la aplicación de esta norma que deroga derechos colectivos e individuales de manera inconstitucional”.